五笔打字员官方下载(八哥五笔打字员官网)
资讯
2023-11-17
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1. 五笔打字员官方下载,八哥五笔打字员官网?
五笔打字员界面美观、使用简单、功能完备,是国内最好用的五笔打字教学软件之一。目前最新版本为V9.3,最新版完美支持120DPI大字体
八哥五笔打字员没有官网,只有八哥网,下载八哥五笔打字员可以通过任意一个软件网站均可下载。
2. 现在用五笔过时了吗?
还好吧,现在我就是用的五笔输入法。
现在也是百度输入法在手机端上面优化的相对好一些,我用的双键布局这样对手机这样小屏幕的,输入上有一定的优化,比较不会存在错按的可能,但是增加了候选词,需要手动去选择,不然可能会闹出笑话。
五笔对于常打字,看着文档打字来说,应该会比拼音好一些。因为我们不需要知道字怎么读,也可以看字拆字马上打出来。生癖字应该好搞定。
久了,可能会字都不会读了(开玩笑的)
总之还是会过时的
3. 为什么五笔这么方便?
很简单。学习的成本问题。我准备认真科普一下这个事情。那就是中文输入法的发展事情。
在最早的时候键盘根本没有中文输入法这个事情。而就算在现在,基本上你看到的手机键盘都是拼音,手写或者笔画,五笔键盘有,但用的人是真的少。如果你愿意,你还可以打开语音输入,那速度,嗖嗖的~
无论是手机、电脑还是平板,基本上我们的输入都离不开键盘。键盘依然是我们和各种电子设备最主要的沟通方式。
但是在打字机时代,其实并没有为中文键盘考虑,那个时候,作为国外的发明,打字机主要是为了英文的输入,而英文多少个字母?26个,加上常用标点,大小写,百十个键就够了。但中文不一样,中华文字博大精深,数千个字且组成不同,这怎么办?
汉字数量的庞杂,意味着将成千上万个字与汉字对应的按键平铺的放在一起是完全不现实的,为什么,这个打字机将非常庞大,而且你还要去找,即使有检索,那你这个打字的速度可能还赶不上活字印刷。所以,为了解决这个问题,无论是最早的1919年商务印书馆的工程师苏振东的简便常用汉字法、还是随后的转轮拆解笔画法打字机、大印刷盘一样的找字方式打字机都没有最终解决这个输入问题。
一直到电脑时代,出现了拼音输入法,规律是按照每一个拼音的下面的字按照出现频率排序,比如你打Wo,那么,我排在最前面,然后依次例如:我、喔、卧、沃、握…等等依次排列,之后随着拼音输入法的进步,和现在网络的算法精准,你可以启用联想输入、或者是电脑键盘把你近期最长输入的字都调到最前面。所以,现在拼音输入法越来越流行。尤其是,作为幼儿园就开始学习的拼音规范,越用越熟练。
而王永民发明的五笔打字的出现,是拆分汉字进行输入的一大进步。它改变了中文字输入的大问题,也就是我们说的拆字问题:将一个汉字按照上下左右的偏旁部首组成结构拆分,你想输入一个字,只需要敲击几下键盘即可。汉字的部首偏旁被安排在键盘上,顺利搞定。但五笔的输入也依然有着自己的缺点:效率确实高,但需要学习成本。还记得自己当年王旁青头兼五一、土士二干十寸雨的背,而且,你学会了五笔,使用中的拆字和后期的熟练打字,都需要反复练习。
即使如五笔打字一段时间的我,最终都选择了放弃。
成本考虑、节约时间、提高效率,这是最重要的考虑。所以,零成本学习的拼音和需要成本学习的五笔,在现代越来越j让大家倾向于后者。而且,尤其是打英文多的人,拼音和英文的切换也更快更容易。
以上。
4. 当上司拿自己的弱项与员工的强项做比较时?
我认为这是很正常的事,从小我们就活在“与别人的孩子对比,他们怎样厉害”的场景里面,但不代表这一对比下来,你就是被上司否认了你的能力,或留下了一个坏印象给上司,直接被上司贴了一个“能力一般”的标签,我们更要想想上司做拿你弱项与他人强项作对比的背后,到底意味着什么?
上司为什么要拿你的弱项与其它员工的强项做比较?很多人喜欢解决问题或回答问题,但没有一个习惯,就是上司为什么会这么做?通过我自己的观察与反思,会有以下3种情况:
1.在上司的眼里,你所做的位置,应该与这位被对比的同事,是同一岗位同一职能,理应有大致相同强项。
我要先说一个原理:你眼中的自己,与上司眼中的自己,是不一致的,意味着这里面你需要更多的表现或语言的沟通,让上司认识到真正的你。而上司有一个惯性,就是愿意把下属互相对比,认为A下属拥有B下属的优势就更完美了,实质上,这是一个难题,毕竟人无完人,就算你是上司,你也是有弱项的,并不是全能,但你的团队有不同的员工,不同的优势,整个团队可以接近于完美。但他拿他人的强势来对比你的弱势,在他眼中认同,你两的岗位能力是可以互相替换的,理应掌握同一优势的技能,实质上没有,所以要给反馈,让你在这方面追上来,不能太弱,到时你两哪位缺席了,就会有人能快速补上,可以保持组织运作的稳定。
2.恨铁不成钢:在想你的能力发展变得更全面.
做管理者当久了,有时会有种恨铁不成钢的想法:这下属感觉还可以,优势也明显,但是要是他在某方面的能力更强,可能会更好,或者说是把弱项补上来,综合能力上能赶上来,于是与下属聊,能否把这个弱项补一下,从旁提醒的是,你是不是很久没有自我学习、自我充电的计划了?多久还呆在舒适圈?领导认为要给你反馈,让你清醒地认识到你的现状,从而知耻而后勇,弱项的能力追上来,以致在与同事的竞争中,不甘落后甚至超越他。
3.这是一时气话上头,因为上司有点气,但又没法一时找到更确切的理由。
上司也是人,也会有脾气,有时候把上司惹生气了,并不都是你的原因,或许是他刚被他上司骂了一顿,或者生活上的一些事不顺心闹的,导致没忍住生气了,等上司恢复理性,自然会明白是自己没做好的原因,因为毕竟手指是有长也有短,而不可能要求都是完人,或者是按自己所想的来,作为上司,更多的是利用下属的优势,让其有责任心地输出专业能力,用好其所长,也让下属进入一种自己也喜欢的心流状态。
那员工要怎样回答?领导您刚所说的,我也注意到了,有在做改进,比如你已经买了一些书籍来做改变你的思想与意识,但还没找到更有效的办法,不知道领导您能否给一些建议?
如果领导真是想你技能提升,他会说出一些1.2.3.4点来,那么你就拿笔与纸记,回去好好琢磨并整理一下,把它们落地成为行动去做。
如果领导没有说出1.2.3.4点来,只说了你该主动去改变啊,还应该向谁学习啊之类,那么你就附和一下,给领导台阶下,这就过去了,因为他也可能不知道怎样提升,只是给你提出了“问题”,但没有解决方案,需要你自己去寻找并修正。
你以为领导只是说说而已,那么你就不用认真对待了吗?那就大错特错了。
作为一名可以上进的职场人,更应该要拥有“危机感”——就算领导不要求我,或不对我提出问题,我也应该要自己不断审视不足之处,想办法去提升自己的认知、思维与技能,要在职场里抢得一席之地,很多人说被裁员了,实质是能力与他人相比,没有什么特别出彩的地方,导致被淘汰了。
审视自己的在团队里面的环境
大家有没有考虑过一个问题,假设公司明天就要裁员了,那么你还会留在这团队里面么?你在这里面贡献什么样的价值?实力排在第几?可替换的成本高不高?而你擅长的优势,是否在不断地做深做精?另外跳出你擅长的专业,整个公司的方向还需要你这样的人才吗?你这个行业的发展怎样?是否被其它新事物抢走了你的“饭碗”?
举个例子:以前有设打字员的岗位,用五笔输入法,非常快且专业,但随着家庭电脑的普及,人人都会打字了,并且不需要都用五笔,拼音就可以了,那么打字员的岗位就会减少,甚至在后面出了说话就可以录入文字,那么打字员的岗位就会在社会中消失。你的岗位受到类似的冲击吗?
找到你优势并尽可能地发挥出来——但别忘记了其它能力也要跟上,至少不拖后腿
找到你的优势并尽可能地发挥出来,是让你有立足之地,而其它能力也跟上,人在这不仅是拼单一能力,也在拼综合能力,特别是在做管理岗位上,你各方面的考虑能做到专业固然好,做不到专,起码你也不要拖后腿吧,那么你得提升你的自我认知,包括参加培训课、向上司和厉害的同事请教、买资料自己学习,并落实到行动中去,必须每天都反思自己的工作流程,哪些没做好的,一点点地改过来,通过反思让你的效率提升上去,这样才会慢慢地变好。
主动去做事,也主动和你的上司沟通
遇到一些没有人愿意接、或者上司主动找到你的新机会,虽然你从没有做过,但建议你不要考虑那么多,赶紧抓住机会去锻炼,一边学一边干,早点上手,这对你是一种考验,也是一种实战锻炼,会让你成长得更快,与此同时,要积极主动地跟你的上司沟通,汇报工作好,支招也好,要让他们了解你的为人与做事,让他对你的印象,接近你自己所想的那个印象,不会感觉到自己被误解了。与上司建立一个良好的沟通,也是工作的一部分。
自信还是要有的,起码你要知道自己能力并不是被骂几句或被人误解,你就失去了信心,认为自己一无是处,要对自己有信心,才能做成事,信心都没有,自然事也做不好,人是会接受暗示的高级动物。
看到这,你会回答了吗?
5. 学五笔打字会很难吗?
先学习手法,习惯手法之后再去学五笔字根表!
多练是最好的办法!
一、我觉得五笔是最好的输入法!建议你找到王码创始人王永明当初的推荐文章,一字一句都会让你感到兴奋和震憾,这会提高你对五笔的激情,有了激情,干什么事都觉得有劲。
二、
1.你要从开始就去习惯盲打,也就是说要把字根记在手指上,不要打每一个字都去看键盘和屏幕,要只看稿纸(开始有些不习惯,长期坚持就行了。)(我不是专业打字员,每分钟可用五笔打80—100字,要我清楚地说出哪一个字根在哪个键是很难的,但我在打字时就象是刻在手指上了一样。这就是王永明说的:你有若干个朋友,叫你背着他们说出50—100个朋友的名字都很难,但你一看到他们就可以叫上来。还有一个比喻是:我们吃饭时,看一眼每个盘子里的菜记住了,下次想吃什么,就会很自然地把筷子放到盘子里去,这个盘子里的菜就是我们五笔输入法中的字根。)。
2.再则,要提高速度,应该掌握两种以上的输入法,无论对哪种输入法多熟习,都会有打不起的字,这时你要用另一输入法去弥补,不要用一种输入法长时间纠缠,记下这个字,完事后再去查其拆分方法。
3.还有就是要尽可能使用词组甚至是短句输入。
三、你在练习五笔较为熟练后,还要选择一个比较好的输入软件,推荐你用陈桥智能五笔,她有很强大的词库和记忆功能。一篇文章中有很多短句是相同的,你在前面输入过一次,后面就可用其智能记忆功能(比如说,前面输入过“这个盘子里的菜就是我们五笔输入法中的字根。”这句话,你在输入“这个”之后,其提示行里就会出现“盘子里的菜就是我们五笔输入法中的字根。”这一串文字,此时你只要点击一个智能键“;”再加一个选字键“。”就可以把前面的一整句录入下来,这么19个字就只用了两个键,你说怎么样?而且还可以用她输入很多特殊符号,比如——、×、∑、°、‰、∧等等,也只需要智能键加其代码键就可以了,当然你得记住一些常用的符号代码,记不住也没关系,你还可以用其“帮助功能”查找。我觉得这是我见到的最好的五笔输入软件!)(我听说用智能陈桥五笔速度快的人可达每分钟300多字,我使用智能记忆功能演示给朋友看,曾经输入过近2000字,不过这是一直重复输入一句很长的句子,不是输入文章。),可以大大提高你的速度。
另外听说万能五笔、极品五笔也很不错
6. 如何学习手机的五笔打法?
五笔输入法的关键是要记住字根,如果背会了字根,那么五笔输入法是最快的输入法,专业的打字员基本都是用五笔输入法,可实现盲打,手机的五笔输入法也不错,我使用的是百度输入法,感觉比拼音要快点。
7. 个人职场能力?
职场千军万马,你要怎么提升个人能力从而脱颖而出呢?做到这3点,你也可以逆袭!
01 不要差不多,要有目标感职场中的很多人,其实大多还蛮有潜力的,但在工作上表现平平,很重要的一点,就是目标感的缺失。很多人可能都觉得,生活嘛,过好当下就够了,没必要给自己设立太多目标,也不需要过多考虑未来尚未发生的事。
无数成功逆袭的案例告诉我们,尽早去树立一个目标,非常非常重要。一个人要先有一个大目标,才有机会靠近这个目标。所谓,取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。没有目标感的人,对自己的要求自然也低,那就几乎等于什么都取不到了。
有目标感的人,他们不会推卸责任,而是主动承担起责任;他们不会找借口,而是主动找资源。而缺乏目标感的人,往往连自己成长的责任都不愿承担。这也是为什么差不多先生凡事出了问题,总是向外找原因的原因。
责任有多大,能力就有多大。看看身边那些能够快速成长、成功逆袭的人尖,无疑不是有强烈目标感,且几承担过重大责任的人。
02 要追求完美过程中的进步,而不是低水平的重复在我初入职场的前两年,很庆幸自己遇到了一位凡事追求完美的女上司。每一项工作,每一个细节,她都力求完美。
不难想象,我交上去的每一份报告,她都亲自修改反馈。每次我逐一对比,总是自惭形愧,既有深深地挫败感,同时也受益匪浅。但也造成我的困惑:在她修改之前,当我能力还达不到的时候,我到底应该做到什么程度呢?
有一次我忍不住说出了这个疑问,她的回答是:“做到你觉得满意为止。”我茅塞顿开。的确,每个人的经验、能力不同,能做到你自己满意,也就是做到你现在水平里的最好,那就是你的完美主义。当然,前提是你是一个对自己有高要求的人。
管理学大师德鲁克晚年回顾自己的人生,总结出7条人生经验,其中第一条就是“追求完美”。中国时尚女魔头苏芒也曾说:“追求完美是一个女人最大的野心”。我想说,追求完美是一个人最大的野心,而不止是女人。
当然,并不是每一事都要追求完美,毕竟一个人的时间和精力有限。而是说要有这样一种态度,以虔诚的姿态对待你手里的每一件小事,做到让你觉得满意为止。
唯有这样,你才能不断进步和成长,而不是一直低水平的重复。
03 做人要带着心,做事要带着脑子在职场,独立思考、独立解决问题是非常重要的能力。遇到事情别张口就问,先问问自己有主动思考了吗?
去年出差去分公司协助办赛事,认识了一位伙伴叫玲玲。玲玲看起来笨手笨脚的,不过真正做起事来,倒是令我刮目相看。
有次赛事负责人让她去置办一批签字笔,因为实在太忙,根本没时间详细交代细节,比如买什么价位、样式。当时我正好有空就开车送她去。她先是在地图上锁定了两三家比较大的文具店,然后规划路线先去哪家后去哪家。
到店后我们挑了几款,但买什么样式,什么价位,买多少量,这些都得上司定夺呀。要是换了其他人肯定直接打电话问上司了,但玲玲没有。她知道上司现在肯定都特别忙,派自己出来做事就是要减少麻烦的,所以遇到问题先自己思考起来。
她回想起上司说过这个是要给嘉宾用的,所以质量和款式都要挑好一些的。至于要买多少量,她先自己估了个量带走,然后要了店里老板的电话,说如果不够再叫他送货过来。你看,这就是在用脑子工作,而不是机械化地执行。
带脑子做事和不带脑子的人差距会越来越大。职场中,遇到事情别张口就问,先问问自己有主动思考了吗?
想要在职场中逆袭,你需要有强烈的目标感,有完美主义的态度,还要有主动思考的习惯,最后祝你逆袭成功。
我是厦九九,7年职场4年读书写作经验,头条号签约作者,【零基础写作赚钱课】专栏上线3天1300多人购买,青云写作班火热招生中,欢迎关注了解。
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而王永民发明的五笔打字的出现,是拆分汉字进行输入的一大进步。它改变了中文字输入的大问题,也就是我们说的拆字问题:将一个汉字按照上下左右的偏旁部首组成结构拆分,你想输入一个字,只需要敲击几下键盘即可。汉字的部首偏旁被安排在键盘上,顺利搞定。但五笔的输入也依然有着自己的缺点:效率确实高,但需要学习成本。还记得自己当年王旁青头兼五一、土士二干十寸雨的背,而且,你学会了五笔,使用中的拆字和后期的熟练打字,都需要反复练习。
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自信还是要有的,起码你要知道自己能力并不是被骂几句或被人误解,你就失去了信心,认为自己一无是处,要对自己有信心,才能做成事,信心都没有,自然事也做不好,人是会接受暗示的高级动物。
看到这,你会回答了吗?
5. 学五笔打字会很难吗?
先学习手法,习惯手法之后再去学五笔字根表!
多练是最好的办法!
一、我觉得五笔是最好的输入法!建议你找到王码创始人王永明当初的推荐文章,一字一句都会让你感到兴奋和震憾,这会提高你对五笔的激情,有了激情,干什么事都觉得有劲。
二、
1.你要从开始就去习惯盲打,也就是说要把字根记在手指上,不要打每一个字都去看键盘和屏幕,要只看稿纸(开始有些不习惯,长期坚持就行了。)(我不是专业打字员,每分钟可用五笔打80—100字,要我清楚地说出哪一个字根在哪个键是很难的,但我在打字时就象是刻在手指上了一样。这就是王永明说的:你有若干个朋友,叫你背着他们说出50—100个朋友的名字都很难,但你一看到他们就可以叫上来。还有一个比喻是:我们吃饭时,看一眼每个盘子里的菜记住了,下次想吃什么,就会很自然地把筷子放到盘子里去,这个盘子里的菜就是我们五笔输入法中的字根。)。
2.再则,要提高速度,应该掌握两种以上的输入法,无论对哪种输入法多熟习,都会有打不起的字,这时你要用另一输入法去弥补,不要用一种输入法长时间纠缠,记下这个字,完事后再去查其拆分方法。
3.还有就是要尽可能使用词组甚至是短句输入。
三、你在练习五笔较为熟练后,还要选择一个比较好的输入软件,推荐你用陈桥智能五笔,她有很强大的词库和记忆功能。一篇文章中有很多短句是相同的,你在前面输入过一次,后面就可用其智能记忆功能(比如说,前面输入过“这个盘子里的菜就是我们五笔输入法中的字根。”这句话,你在输入“这个”之后,其提示行里就会出现“盘子里的菜就是我们五笔输入法中的字根。”这一串文字,此时你只要点击一个智能键“;”再加一个选字键“。”就可以把前面的一整句录入下来,这么19个字就只用了两个键,你说怎么样?而且还可以用她输入很多特殊符号,比如——、×、∑、°、‰、∧等等,也只需要智能键加其代码键就可以了,当然你得记住一些常用的符号代码,记不住也没关系,你还可以用其“帮助功能”查找。我觉得这是我见到的最好的五笔输入软件!)(我听说用智能陈桥五笔速度快的人可达每分钟300多字,我使用智能记忆功能演示给朋友看,曾经输入过近2000字,不过这是一直重复输入一句很长的句子,不是输入文章。),可以大大提高你的速度。
另外听说万能五笔、极品五笔也很不错
6. 如何学习手机的五笔打法?
五笔输入法的关键是要记住字根,如果背会了字根,那么五笔输入法是最快的输入法,专业的打字员基本都是用五笔输入法,可实现盲打,手机的五笔输入法也不错,我使用的是百度输入法,感觉比拼音要快点。
7. 个人职场能力?
职场千军万马,你要怎么提升个人能力从而脱颖而出呢?做到这3点,你也可以逆袭!
01 不要差不多,要有目标感职场中的很多人,其实大多还蛮有潜力的,但在工作上表现平平,很重要的一点,就是目标感的缺失。很多人可能都觉得,生活嘛,过好当下就够了,没必要给自己设立太多目标,也不需要过多考虑未来尚未发生的事。
无数成功逆袭的案例告诉我们,尽早去树立一个目标,非常非常重要。一个人要先有一个大目标,才有机会靠近这个目标。所谓,取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。没有目标感的人,对自己的要求自然也低,那就几乎等于什么都取不到了。
有目标感的人,他们不会推卸责任,而是主动承担起责任;他们不会找借口,而是主动找资源。而缺乏目标感的人,往往连自己成长的责任都不愿承担。这也是为什么差不多先生凡事出了问题,总是向外找原因的原因。
责任有多大,能力就有多大。看看身边那些能够快速成长、成功逆袭的人尖,无疑不是有强烈目标感,且几承担过重大责任的人。
02 要追求完美过程中的进步,而不是低水平的重复在我初入职场的前两年,很庆幸自己遇到了一位凡事追求完美的女上司。每一项工作,每一个细节,她都力求完美。
不难想象,我交上去的每一份报告,她都亲自修改反馈。每次我逐一对比,总是自惭形愧,既有深深地挫败感,同时也受益匪浅。但也造成我的困惑:在她修改之前,当我能力还达不到的时候,我到底应该做到什么程度呢?
有一次我忍不住说出了这个疑问,她的回答是:“做到你觉得满意为止。”我茅塞顿开。的确,每个人的经验、能力不同,能做到你自己满意,也就是做到你现在水平里的最好,那就是你的完美主义。当然,前提是你是一个对自己有高要求的人。
管理学大师德鲁克晚年回顾自己的人生,总结出7条人生经验,其中第一条就是“追求完美”。中国时尚女魔头苏芒也曾说:“追求完美是一个女人最大的野心”。我想说,追求完美是一个人最大的野心,而不止是女人。
当然,并不是每一事都要追求完美,毕竟一个人的时间和精力有限。而是说要有这样一种态度,以虔诚的姿态对待你手里的每一件小事,做到让你觉得满意为止。
唯有这样,你才能不断进步和成长,而不是一直低水平的重复。
03 做人要带着心,做事要带着脑子在职场,独立思考、独立解决问题是非常重要的能力。遇到事情别张口就问,先问问自己有主动思考了吗?
去年出差去分公司协助办赛事,认识了一位伙伴叫玲玲。玲玲看起来笨手笨脚的,不过真正做起事来,倒是令我刮目相看。
有次赛事负责人让她去置办一批签字笔,因为实在太忙,根本没时间详细交代细节,比如买什么价位、样式。当时我正好有空就开车送她去。她先是在地图上锁定了两三家比较大的文具店,然后规划路线先去哪家后去哪家。
到店后我们挑了几款,但买什么样式,什么价位,买多少量,这些都得上司定夺呀。要是换了其他人肯定直接打电话问上司了,但玲玲没有。她知道上司现在肯定都特别忙,派自己出来做事就是要减少麻烦的,所以遇到问题先自己思考起来。
她回想起上司说过这个是要给嘉宾用的,所以质量和款式都要挑好一些的。至于要买多少量,她先自己估了个量带走,然后要了店里老板的电话,说如果不够再叫他送货过来。你看,这就是在用脑子工作,而不是机械化地执行。
带脑子做事和不带脑子的人差距会越来越大。职场中,遇到事情别张口就问,先问问自己有主动思考了吗?
想要在职场中逆袭,你需要有强烈的目标感,有完美主义的态度,还要有主动思考的习惯,最后祝你逆袭成功。
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